Isi kandungan:
- Pasangan tidak menyokong kerjaya: antara cinta dan kerja
- Strategi untuk berurusan dengan rakan kongsi yang tidak menyokong kerjaya anda
- 1. Cuba fahami alasan mereka
- 2. Libatkan pasangan
- 3. Berkongsi ketakutan dan keraguan
- 4. Buat sempadan
- 5. Minta pertolongan dari pakar
- 6. Menamatkan hubungan
Adakah anda pernah merasa terkekang dan sukar untuk mengembangkan pekerjaan kerana pasangan anda? Menjalin hubungan dengan pasangan bukan kerjaya boleh menjadi stres, kerana dapat menghalangi perkembangan diri anda. Ia memerlukan strategi yang tepat untuk mengatasi masalah ini.
Pasangan tidak menyokong kerjaya: antara cinta dan kerja
Pada tahun 2004, ada sebuah jurnal yang mengungkapkan bahawa salah satu sebab mengapa wanita berhenti bekerja adalah suami mereka. Bagi mereka yang sudah berkahwin dan mempunyai anak, ini dilakukan agar mereka dapat memperhatikan pertumbuhan dan perkembangan anak-anak mereka.
Wanita yang ditemu ramah mengatakan bahawa suami mereka membenarkan mereka bekerja, tetapi pada hakikatnya lelaki itu tidak berperanan dalam melakukan pekerjaan rumah tangga.
Itulah sebabnya mengapa kebanyakan wanita ini memilih untuk berhenti bekerja kerana bimbang rumah dan anak-anak mereka tidak dijaga dengan baik.
Nampaknya, hasil kajian itu disebabkan kerana lelaki mengharapkan kerjaya mereka lebih diutamakan daripada isteri mereka. Namun, pada hakikatnya, wanita menginginkan hubungan egaliter, iaitu persamaan antara isteri dan suami.
Walaupun lelaki dalam generasi milenial dapat menjalankan hubungan ini, mereka cenderung sukar melakukan komitmen, jadi tidak jarang mereka berakhir dalam perpisahan.
Walaupun begitu, sebilangan orang memilih untuk kekal dalam karier mereka walaupun pasangannya tidak menyokong. Pada akhirnya, mesti ada sesuatu yang dikorbankan, sama ada kerjaya atau kisah cinta yang telah gagal.
Strategi untuk berurusan dengan rakan kongsi yang tidak menyokong kerjaya anda
Harus memilih antara kerjaya dan percintaan pastinya bukan keputusan yang mudah. Agar kedua-duanya dapat berjalan seiring, terdapat pelbagai cara yang boleh anda lakukan sekiranya pasangan anda tidak menyokong kerjaya yang anda lalui. Bermula dari memberikan kefahaman hingga membuat batas.
Untuk keterangan lebih lanjut, pertimbangkan perbincangan berikut.
1. Cuba fahami alasan mereka
Sekiranya pasangan anda tidak menyokong kerjaya anda, cuba fahami alasan mereka terlebih dahulu. Apa yang membuat mereka tidak menyokong pekerjaan anda?
Adakah kerana mereka bimbangkan kesihatan anda? Atau merasa cemburu dengan kerjaya anda yang lebih tinggi daripada mereka.
Jangan berprasangka dulu. Mungkin mereka mencintai anda dan tidak mempunyai hati untuk melihat anda harus bekerja larut malam.
Apabila dia mengatakan sesuatu yang tidak disukainya, cuba dengarkan tanpa mengganggu dia. Apabila selesai, katakan apa yang ingin anda sampaikan dengan cara yang baik.
2. Libatkan pasangan
Anda mungkin seorang yang bebas dan cerdas pembuat keputusandipercayai. Namun, melibatkan pasangan dalam membuat keputusan kerjaya sebenarnya dapat meningkatkan rasa hormat mereka. Pasangan anda menjadi lebih dihargai.
Contohnya, anda dan pasangan berbincang bila anda harus bergerak ke tempat kerja untuk mendapatkan peluang yang lebih baik. Atau bincangkan masalah kerja yang mungkin dapat ditolong oleh pasangan anda.
Bercakap mengenai kerja dalam hubungan - selagi berada dalam had yang munasabah - akan menjadi baik. Pasangan anda akan merasa disertakan semasa anda berada dalam kerjaya, jadi mereka menghargai usaha anda untuk bekerja.
3. Berkongsi ketakutan dan keraguan
Semasa mengejar karier, tidak jarang minda mereka dipenuhi dengan ketakutan dan keraguan. Cuba beri tahu pasangan anda tentang masalah kerja dan kongsi tentang ketakutan dan keraguan yang mengganggu anda.
Pasangan anda mungkin akan berusaha memahami apa yang menyukarkan anda melepaskan kerjaya ini. Di samping itu, mereka mungkin dapat mencari jalan penyelesaian terbaik.
4. Buat sempadan
Salah satu cara untuk berurusan dengan pasangan yang berkeras untuk tidak menyokong kerjaya anda adalah dengan menetapkan beberapa peraturan dan batasan. Terangkan jenis sokongan yang anda mahukan dan tidak mahukan daripada pasangan anda.
Ini supaya anda dan pasangan anda tahu bagaimana berkelakuan ketika membicarakan masalah pekerjaan tanpa perlu menunjukkan rasa tidak senang. Contohnya, anda hanya mahu pasangan anda mendengar tanpa perlu mencari jalan keluar ketika bercerita.
Di samping itu, ia memberikan pemahaman mengenai jadual kerja dan masa berkualiti dengan pasangan boleh dibincangkan bersama sekiranya pasangan merasakan anda terlalu terlibat dengan pekerjaan. Ini mungkin berjaya membuat pasangan anda menghilangkan sebab mereka tidak menyokong karier anda.
5. Minta pertolongan dari pakar
Pada akhirnya, jika keempat-empat kaedah di atas tidak dapat mengurangkan perasaan tidak senang pasangan anda terhadap kerjaya anda, cuba dapatkan bantuan profesional.
Sekiranya pada hakikatnya mereka tidak peduli dan tidak benar-benar mendengarkan keluhan anda, maka akan sukar untuk membuat persetujuan antara anda berdua. Hujah dan pergaduhan tidak dapat dielakkan kerana masalah yang sama terus berulang sehingga tertulis, "Pilih saya atau pekerjaan anda?"
Sekiranya anda merasa tidak dapat menjawab soalan kerana anda ragu-ragu, cuba berjumpa dengan psikologi atau pakar yang dapat membantu anda.
6. Menamatkan hubungan
Anda mungkin telah mencuba pelbagai cara untuk menangani perkara ini, tetapi pasangan anda masih tidak mahu memahami. Pasangan yang tidak menyokong kerjaya dengan alasan yang tidak jelas adalah tanda awal hubungan yang tidak sihat.
Sekiranya anda telah cuba menjelaskan dan cuba memberi pemahaman kepada pasangan anda, tetapi mereka masih tidak bergerak, cuba tanya pada diri sendiri. Apa yang membuatkan anda tetap bersama pasangan anda?
Kerjaya bukanlah segalanya, tetapi mempunyai pasangan yang menghalang perkembangan anda juga tidak betul.
Memilih antara pasangan yang tidak menyokong kerjaya atau pekerjaan anda boleh membingungkan. Cuba fikirkan semula mana yang menjadi keutamaan anda dan mana yang boleh anda korbankan.
Sekiranya sukar untuk dipilih, mungkin anda boleh mempertimbangkan untuk berjumpa dengan perunding yang dapat membantu anda mencari jalan keluar.
Sumber Foto: Blok video